NOS Nieuws•
Na drie stakingen, drie rechtszaken en een jaar van onderhandelen hebben KLM en de vakbonden FNV en CNB een akkoord bereikt over een cao voor het grondpersoneel. Het gaat dan bijvoorbeeld om de mensen die de vliegtuigen voltanken op het platform, de bagage inladen en passagiers inchecken bij de gates. Ook het kantoorpersoneel valt onder deze cao.
Over een periode van twee jaar gaan hun lonen in totaal met 3,25 procent omhoog. Daarnaast krijgen mensen eenmalig in totaal 750 euro netto extra. Verder krijgen meer mensen een vast contract: 80 procent van alle medewerkers. En de vroegpensioenregeling wordt verruimd, meer mensen gaan ervoor in aanmerking komen.
‘Mager resultaat’
Na stakingen en rechtszaken waarmee KLM de werkonderbrekingen probeerde te verbieden, werd er een bemiddelaar aangesteld. “Dat er nu een beter voorstel ligt, is te danken aan de vasthoudendheid van het grondpersoneel”, zegt John van Dorland van FNV Luchtvaart. “Maar het is en blijft een heel mager resultaat dat we als eindbod zullen voorleggen aan de leden.”
De leden van FNV en CNV moeten dus nog stemmen over het akkoord. Als een meerderheid ervoor is, kan de nieuwe cao worden ingevoerd.
“In de huidige financiële realiteit van KLM hebben we elkaar gevonden in stevige afspraken over beloning, loopbaan, productiviteit en flexibiliteit”, zegt Miriam Kartman, HR-directeur van KLM. “Dit is goed nieuws voor onze collega’s, die hun koopkracht behouden, en voor het hele bedrijf.”
De cao grondpersoneel geldt voor zo’n 14.000 van de ruim 30.000 mensen die bij KLM werken.
