NOS Nieuws•
Samsung is tienduizenden chipmedewerkers tegemoetgekomen door een definitief akkoord te sluiten over hogere salarissen en bonussen. Na maandenlange onderhandelingen dreigde vorige week nog een staking van achttien dagen, maar die is nu afgewend. Kortgeleden was er al een tijdelijke overeenkomst bereikt.
Het Zuid-Koreaanse techbedrijf belooft nu 10,5 procent van de winst uit te keren aan medewerkers van de chipsafdeling. Werknemers die aan chips werken kunnen bonussen ontvangen van omgerekend 120.000 tot 350.000 euro.
Enorme winsten door AI
Door de wereldwijde AI-boom boekte Samsung de afgelopen tijd enorme winsten. Het bedrijf is de grootste producent van geheugenchips ter wereld en de vraag stijgt enorm.
Volgens Korea-kenner Casper van der Veen vonden medewerkers van de chipdivisie dat zij daar ook meer van moesten profiteren. “Normaal ligt de maximale bonus bij Samsung rond de helft van een jaarsalaris, maar medewerkers vonden dat bij een winstgroei van 750 procent ook meer naar het personeel mocht gaan”, zegt Van der Veen tegen de NOS.
Samsung wilde juist een groot deel van de winst opnieuw investeren om het bedrijf verder te laten groeien, in plaats van de lonen fors te verhogen. Daardoor dreigde een staking met mogelijk grote economische gevolgen. “Die staking had niet alleen Samsung maar ook de Zuid-Koreaanse economie miljarden kunnen kosten. Samsung vertegenwoordigt ongeveer een vijfde van de economie van Zuid-Korea.”
De regering bemoeide zich rechtstreeks met de onderhandelingen uit angst voor grote economische schade. De chipsector is cruciaal voor de export van het land en volgens critici kunnen langdurige stakingen zelfs gevolgen hebben voor de wereldwijde levering van AI-chips. Een rechtbank had delen van de staking daarom al verboden.
Huizenprijzen
Met het akkoord wordt nu ruim 10 procent van de winst verdeeld onder medewerkers van de chipdivisie. Daarnaast stijgen de salarissen gemiddeld met 6 procent en helpt Samsung werknemers bij het kopen van een woning. Volgens Van der Veen stijgen huizenprijzen rond de fabrieken inmiddels al door het nieuws over de deal.
De royale regeling zorgt ondertussen voor onvrede bij andere afdelingen binnen Samsung. Werknemers die bijvoorbeeld televisies, smartphones of huishoudelijke apparaten maken, krijgen slechts enkele duizenden euro’s extra. “Normaal zou je daar blij mee zijn, maar als collega’s van een andere afdeling tot honderd keer meer krijgen, zorgt dat natuurlijk voor scheve gezichten”, zegt Van der Veen. Sommige medewerkers zouden zelfs een spoedrechtszaak hebben aangespannen om de deal tegen te houden.
