NOS Nieuws•
Uitkeringsinstantie UWV gaat onderzoek doen naar de eigen werkcultuur. Dat bevestigt een woordvoerder na berichtgeving van EenVandaag. Het onderzoek wordt gedaan door extern adviesbureau KPMG en moet eind dit jaar zijn afgerond.
Twee maanden geleden werd bekend dat jonge verzekeringsartsen in opleiding bij het UWV in de regio Amsterdam last hebben van een onveilige werkcultuur en een veel te hoge werkdruk. EenVandaag sprak samen met het Algemeen Dagblad bronnen die het onder meer hadden over huilende collega’s en schreeuwende regieartsen.
Het UWV neemt de signalen zeer serieus. “Maar we kunnen pas iets doen als we goed in beeld hebben waar de problemen zitten”, aldus de uitkeringsinstantie. Het onderzoek zal op verschillende locaties plaatsvinden, waaronder Amsterdam.
Tekorten
Het UWV kampt al een tijd met een tekort aan artsen. Daardoor staat ook de opleiding onder druk. Door de productiedruk die daarbij komt voelen de artsen zich onveilig en neemt het werkplezier af, zo zeiden ze.
UWV-artsen beoordelen in hoeverre werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn arbeidsongeschikt zijn en of ze een WIA-uitkering kunnen krijgen. Om de wachtlijsten weg te werken worden ook verzekeringsartsen in opleiding ingezet.
Toezichthouder Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) begon eerder al een eigen onderzoek naar de werkcultuur bij het UWV. In het uiterste geval kan de uitkomst zijn dat het UWV zijn bevoegdheid om basisartsen tot verzekeringsarts op te leiden kwijtraakt. Dat zou betekenen dat de artsen in opleiding niet meer beschikbaar zijn voor het wegwerken van de wachtlijsten.
