NOS Nieuws
Microsoft heeft 60.000 werknemers een vrijwillige vertrekregeling aangeboden. Dat is zo’n 27 procent van het totale aantal mensen dat bij de Amerikaanse techgigant werkt.
De regeling werd gisteren bekendgemaakt(opent in nieuw venster) door het bedrijf en richt zich op werknemers in Canada, India, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. “Het vrijwillige vertrekaanbod is nieuw voor ons”, schrijft HR-baas Amy Coleman.
“Tegelijkertijd blijven we mensen helpen zich te concentreren op het werk dat er echt toe doet, helpen we ze met nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en – waar dat logisch is – nieuwe kansen binnen het bedrijf te vinden”, schrijft ze.
Het bedrijf presenteert woensdag zijn kwartaalcijfers en had eind juni zo’n 223.000 medewerkers. Deze maand bereikte de aandelenkoers van het bedrijf een historisch hoogtepunt.
Volgens financieel persbureau Bloomberg verwacht Microsoft dat het percentage werknemers dat op het aanbod ingaat aanzienlijk lager zal liggen dan de 30 procent die inging op een vervroegde pensioenregeling van eerder dit jaar. Het bedrijf kondigde in juli al aan om 4800 banen te schrappen.
Net als onder meer Google investeert het bedrijf fors in kunstmatige intelligentie. Alleen al dit kalenderjaar verwacht Microsoft 175 miljard dollar uit te geven aan AI. Om de winstmarges voor aandeelhouders hoog te houden, moet daarom gesneden worden in de operationele kosten, zoals personeel.
