NOS Nieuws
Slecht slapen, moeilijk concentreren of langdurig hoofdpijn. Het aantal dagen dat werknemers thuiszaten door stress gerelateerde klachten nam in vijf jaar tijd met bijna 50 procent toe, blijkt uit cijfers van arbodienstverleners HumanCapitalCare en ArboNed.
Het aantal dagen dat mensen thuiszitten door stress neemt al jaren toe. De zorg en het onderwijs behoren tot sectoren met relatief veel stress gerelateerd verzuim, zegt een woordvoerder van HumanCapitalCare.
Vakbond CNV zegt de problemen te herkennen. Doordat er in deze sectoren weinig ruimte is om werk flexibel in te richten komt stress sneller voor, zegt de vakbond. “Thuiswerken of later beginnen zit er niet in”, zegt een woordvoerder. Daarnaast stapelen problemen met ziekteverzuim zich ook sneller op. “Wanneer iemand ziek is moet in deze sectoren altijd een vervanger worden geregeld.”
Ook vergrijzing zorgt in deze sectoren ook voor een tekort aan personeel. Dat tekort verhoogt de werkdruk nog verder, ziet Femke Merel van Kooten van NU’91, een vakbond voor zorgprofessionals.
“Mensen met een bestaand contract wordt gevraagd om extra te werken en ook in de weekenden te werken”, zegt Van Kooten. “Dat leidt uiteindelijk tot sneller ziekteverzuim, maar ook burn-outklachten waardoor mensen voor langere tijd uitvallen.”
Het Centrum voor Ethiek en Zorg (CEG) onderzocht hoe zorgmedewerkers het personeelstekort ervaren. “Daardoor moeten zorgverleners kiezen aan wie ze zorg kunnen geven, en dat levert ook nog morele stress op”, zegt onderzoeker bij het CEG, Deborah Levie. Het zou volgens haar beter zijn als werknemers hierover in gesprek gaan.
Bedrijven komen pas laat in actie als mensen uitgevallen zijn
Bedrijfsarts bij ArboNed, Redmer van Wijngaarden, zegt dat er ook een rol is weggelegd voor werkgevers. “Het moet niet alleen over de inhoud van het werk gaan, maar ook over hoe het met werknemers gaat.”
Dat verzuim door stress jaar op jaar stijgt en mensen ook langer uitvallen komt volgens Christiaan Vinkers, psychiater en onderzoeker naar stress aan het Amsterdam UMC, doordat steeds meer mensen last hebben van stress en werkgevers nog onvoldoende weten wat ze hier tegen kunnen doen.
“Bedrijven komen pas laat in actie als mensen uitgevallen zijn. Stress is heel normaal, maar je moet er ook op tijd bij zijn”, zegt Vinkers. “Nu is het vaak nog brandjes blussen en investeren bedrijven in interventies die misschien wel goed voelen, maar nog niet veel veranderen.”
Volgens Vinkers besteden wel steeds meer werkgevers aandacht aan stress op werk. “Als je naar de kosten kijkt is preventie economisch ook veel gunstiger.”
De cijfers over de afgelopen jaren hangen wel samen met de coronapandemie, maar zijn daar niet helemaal aan te wijten, zegt een woordvoerder van ArboNed. “Verzuim door stress nam voor de coronapandemie ook al toe, bleef gelijk tijdens de pandemie, en is daarna weer gestegen”, aldus ArboNed.
